Carrier Global Corporation anunció una asociación con la Fundación TechForce para fomentar el desarrollo de la fuerza laboral en el sector de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) en Estados Unidos. Este acuerdo busca enfrentar la escasez de técnicos mediante becas, acceso a programas de formación y reconocimientos para quienes aspiran a una carrera en HVAC.
Con esta colaboración, TechForce amplía su enfoque para incluir carreras en HVAC, marcando su primera iniciativa en este sector. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., se proyectan más de 400,000 vacantes para técnicos de HVAC durante la próxima década. La estrategia de Carrier contempla becas para estudiantes con recursos limitados, acceso gratuito a su plataforma de capacitación en línea y participación en la red de carreras de TechForce, que actualmente conecta a más de 70,000 estudiantes y técnicos.
Además, Carrier contribuirá a la creación de una nueva categoría “HVAC, Hogares y Edificios” dentro del Programa de Premios Techs Rock de TechForce, diseñada para reconocer a los técnicos con mejores logros.
David Gitlin, presidente y CEO de Carrier, señaló: “Estamos en una posición ideal para ayudar a paliar la escasez de técnicos de HVAC, asegurando que los clientes tengan acceso a profesionales capacitados que ofrezcan soluciones energéticas y climáticas sostenibles”.
Jennifer Maher, directora ejecutiva de TechForce Foundation, añadió: “Esta alianza brinda a los estudiantes becas, formación y programas de reconocimiento para impulsar sus carreras y cubrir la creciente demanda de técnicos especializados”.
La demanda de técnicos de HVAC ha aumentado en los últimos años debido al crecimiento de edificios sostenibles y la adopción de sistemas energéticamente eficientes, lo que refuerza la necesidad de programas de capacitación sólidos en EE. UU.
